Сразу уточню, что все написанное здесь — не обычный текст копирайтера. Автор — бывший сотрудник одного из региональных отрядов ОМОН. Проработал там не один год на разных должностях. Поэтому все, что здесь написано — не переписывание чужих статей, а выжимка из собственных знаний и опыта.

Для кого этот сайт

Этот сайт для:

Тех, кто хочет устроиться на работу в ОМОН
Об этом написана отдельная статья «Как попасть в ОМОН«. Рекомендую прочитать ее после этой. Там много полезных советов и рекомендаций, которых вы не найдете в интернете. А еще собственная история работы в этом подразделении.
Тех, кто хочет узнать больше что это такое
Я расскажу об особенностях этой структуры изнутри. О типах людей, которые там работают, развенчаю некоторые мифы, которые сложились в сети о сотрудниках, экипировке и вооружении, о командировках на Северный Кавказ: в Чечню, Дагестан и Кабардино-Балкарию

Цель сайта — показать изнутри что это такое и честно рассказать молодым парням, которые думают об устройстве в эту структуры как все на самом деле, без розовых очков. Все плюсы и минусы — объективны. Я не призываю к какому-то решению и не склоняю к своей точке зрения, а просто делюсь информацией.

Итак, по порядку.

Как расшифровывается ОМОН

Как расшифроввывается аббревиатура ОМОН

С момента создания, в 90-е годы, эта аббревиатура означала Отряд милиции особого назначения. Так было до реформы — преобразования в полицию в 2011- 2012 г. И когда милиции не стало, встал вопрос о переименовании. Было много шуток, по поводу того, что если назовут ОПОН, придется увольняться — совсем уже неблагозвучное название. В результате на несколько месяцев просто убрали букву «М». Можно было гордо говорить, что работаешь в ООН (не уточняя, как это переводится:).

Затем «М» вернули, всё-таки уже мощный бренд сформировался. И до настоящего момента это означает «Отряд Мобильный Особого Назначения».
У некоторых отрядов есть еще свои отличительные названия: например, в Алтайском крае «Беркут», в Чите — «Коршун», в Бурятии — «Кречет».

Что такое ОМОН

ОМОН – это подразделение полиции, которое выполняет сложные задачи: обеспечивает безопасность во время массовых мероприятий (концерты, праздники, спортивные матчи), участвует в задержании опасных преступников, подавляет беспорядки и постоянно (1-2 раза в год) ездит в командировки на Кавказ. Бывает еще транспортный (в населенных пунктах с крупными жд развязками) и на воде (Питер).

Сейчас его перевели в Росгвардию (или если правильно — Федеральную службу войск национальной гвардии) — вместе с СОБР -ом и вневедомственной охраной.

Это звучит красиво на бумаге, что по факту? По факту те, кто служит там это такие же полицейские, с чуть лучшим социальным пакетом (зарплата, выслуга и т.п. — об этом подробнее в статье про трудоустройство) и форму носят другую.

Что из себя представляет работа? Если вы думаете, что она целиком состоит из задержаний, эпичной беготни в масках и криков «всем лежать, работает сами знаете кто» — то вынужден разочаровать. В основном, это скука. На самые серьезные дела выезжает СОБР, ну или спецназ ФСБ, если подходит по юрисдикции. Поэтому тут, как говорится, в пролете. А вот сидение по 10-12 (а иногда и больше) часов в пазике или «Урале», это пожалуйста.

В основном это было:

  • Стояние с гаишниками на постах ДПС по 12 часов. Тут все зависело от того, с кем попадешь. Бывало весело, а бывало так тоскливо, что уже не знал когда, наконец, закончится смена.
  • Охрана матчей, концертов и т.п. Охрана — это когда ты сидишь в автобусе метрах в пятидесяти от места проведения мероприятия на случай если что-то произойдет. Т.е. о том, вы будете на халяву смотреть то, что у вас будет проходить в городе можете забыть.
  • Патрулирование совместно с ППС. Периодически приходилось участвовать и в этом. С одной стороны — совсем несолидно для спецподразделения, с другой — такого количества казусов, веселых историй и порой откровенной жести не было не от чего другого.
  • Командировки на Кавказ. Стабильно 1-2 раза в год. Раньше ездили на полгода, потом, с 2015 года сократили до 3 месяцев, но кататься стали дважды в год. В основном в Чечню. Там как карта ляжет — все решает в какой регион попадешь и в какое время года.
  • Периодическое веселье — задержания, рейды, разгоны толпы и прочее, т.е. есть основные задачи подразделения. Это, конечно, случалось редко, но запоминалось надолго.

Процентное соотношение задач из этих пунктов отличается в разных городах — зависит от руководства УМВД региона. А теперь обо всем подробнее.

Не повезло сотрудникам тех отрядов, в городах которых есть футбольные или хоккейные команды. Например, мне, когда еще жил на Урале, не повезло с этим. На все матчи нужно было приезжать заранее. Обычно за 2 часа до начала, чтобы руководство доложило о прибытии, экипировались сразу (наколенники, налокотники, легкие бронежилеты) если приезжали фанаты чужой команды. И уезжали через час-полтора после окончания — ждали пока разойдутся все болельщики.

Внутри стадионов и хоккейных коробок — обычные ППС-ники и ВВ-шники — солдаты срочники из местного полка. А ты пытаешься скоротать время — почитать, поспать, поиграть в карты с коллегами или покурить на улице возле машины — как видите, выбор широкий.

Про работу с гаишниками рассказывать особо нечего. Просто стоишь с нарядом ДПС на посту 12 часов. Цель — охранять их, в случае если попадется особо буйный водитель. Но такие встречались редко — то ли человек в омоновской форме с автоматом действовал внушительно, то ли мне граждане попадались исключительно сознательные. В общем, если ДПС-ники были общительные, то смена пролетала быстро. Если нет — выбор чем себя занять такой же, как из предыдущего пункта.

Когда бывали периоды всплеска уличной преступности — в основном грабежи — ставили в усиление к патрульно-постовой службе. От этого все плевались, конечно — никому не хотелось ходить по улицам и собирать всяких «неблагонадежных личностей». Тем более что хоть и говорили об отмене палочной системы, по факту все было по-прежнему. Неофициальный показатель по задержанным нужно было выполнять.
Но работа на улицах — процесс крайне занимательный, особенно если подходить к нему с творчеством. Во-первых, контактируешь с людьми разных социальных слоёв, с которыми в обычной жизни никогда не пересекаешься. Это расширяет кругозор. Во-вторых, рабочее время проходит незаметно. И для здоровья польза — прогулки на свежем воздухе. В-третьих, народ у нас очень специфический, и поэтому постоянно случались различные забавные (и не очень) истории. Но чтобы ощутить весь этот колорит, не обязательно устраиваться в ОМОН. Для этого вполне достаточно ППС. Зарплата у них ниже, но и напрягов значительно меньше.

Командировки на Кавказ

командировка

Это отдельная история. Некоторым это даже было по душе. В командировках все зависело от того, в какой регион едешь. Если крупный населенный пункт — хорошо. Скорее всего будет нормальная база с электричеством и водой. Если в небольшие аулы или вообще в горы — про привычные удобства можно забыть. В зиму больше сидели на базе, летом — ходили по горам. Но самый большой напряг — проводить долгое время с одними и теми же людьми изолированно от внешнего мира. Для тех, кто служил 2 года в армии это привычно, но там нет такого психологического давления потому, что и вокруг, и за забором части — все свои. А здесь за пределы базы или блокпоста ты уже не выйдешь. Опять же — хорошо молодым неженатым ребятам, для них это даже приключение (особенно в первый раз). А когда у тебя растут дети без тебя по полгода — это уже другое дело.

Всем лежать, работает ОМОН и тому подобное

Вообще выезды на задержания и рейды случались очень редко. Да и не всегда интересные. В первый год службы это еще производило впечатление, к третьему — притерлось, к пятому — надоело. Но бывали и запоминающиеся моменты. Тут почти как в кино: и маски и «броники». Правда всем лежать и так далее никогда не кричали, это уже из области телевизионного пафоса.

задержание

Зарплата

Зарплата сотрудников ОМОН выше, чем у обычных полицейских. В регионах у начинающего сотрудника — бойца в звании сержант — около 30-35000 рублей. Тут как и в любой другой госструктуре — чем больше выслуга и выше звание, тем больше зарплата. У бойцов можно расти до старшего прапорщика.

Разница в зарплате между званиями примерно 700 рублей. Сильнее влияет выслуга. У офицеров разница в зарплате между званиями больше. Я когда стал командиром отделения и получил младшего лейтенанта получал 42-43 т.р. Это примерные цифры для того, чтобы могли заранее понимать на что рассчитывать.

Коллеги

учения

Коллектив в основном молодой — 25 — 35 лет. Так как выслуга год за полтора, через 13 лет уже можно рассчитывать на пенсию. Многие после этого уходят в более спокойные подразделения: вневедомственную охрану, конвой, ППС.

Основная часть — с деревень, городских меньше. Хотя место это сейчас считается престижным после реформы и повышения зарплат. Образование у большинства — технарь или ПТУ, с «вышкой» туда не идут обычно.

Руководство

То, как будет работаться в подразделении зависит именно от него. Если люди адекватные, «с головой» — все будет в порядке. Если нет — придется находить варианты, как сосуществовать мирно. Самые проблемные — две категории: бывшие военные (строевые офицеры), обычно не блещут умом и сообразительностью и карьеристы. Вторые думают о личном составе в последнюю очередь.

Плюсы

Возможно из всего написанного выше показалось, что есть только негативная сторона. Это не так. В таком случае, в ОМОН никто не работал бы. Очевидных плюсов несколько:

  • Заработная плата
    В регионах она выше, чем у среднего менеджера или продавца. Тем более, если нет образования или опыта работы. Выплачивается раз в месяц.
  •  Соцгарантии
    Отпуск на 45 дней + отпуска на сессию, полностью оплачиваемый больничный, выслуга год за полтора и тринадцатая зарплата. В целом — неплохо.
  •  Стабильность
    Под этим я понимаю то, что не нужно переживать за выполнение плана продаж и подобных трудностей, с которыми сталкивается гражданские работники, и от которых напрямую зависит из доход. Вас не уволят просто так за один день. Не сократят. Компания не закроется из-за нерентабельности.
  •  Понты
    Это актуально для молодых ребят, которые приходят после армии. В представлении некоторых, когда скажете, что работаете в ОМОНе предстанет некий образ — смесь супермена и Федора Емельяненко. Когда в форме, на вас всегда будут обращать внимание на улице. Да и что говорить, это звучит действительно круто.

Минусы

Коротко, тезисно.

  • Могут вызвать в любой момент
    Никуда просто так не уедете, даже в выходной день. Чтобы поехать в субботу-воскресенье в другой город нужно зарнаее писать заявление. Все время — учебные тревоги по ночам или ранним утром. И еще все стандартные запреты связанные с госслужбой.
  •  Риск
    До этого я ни разу не упомянул, но это в первую очередь опасно. Будете сталкиваться периодически с реальными преступниками, и не всем захочется, чтобы их задерживали.
  •  Рутина
    Это по-своему скучная и однообразная работа. Конечно не как у бухгалтера или кассира, но у них есть больше свободы и нет таких ограничений.

Подводя итог хочется сказать, что стоит оценить заранее все преимущества и недостатки объективно и подумать, а нужно ли вам там работать. Если решите что нет — это можно понять. ОМОН — суровая работа не для всех. Если да — то это суровый выбор.
Если есть вопросы — пишите ниже в комментариях.

Сохраните, чтобы не потерять